南粵萬英作同百步推動收對接地校區招企合與校天官 崗位才匯津地進聘活

　　“希望能找到一份適合自己的百万步推工作，也想去東莞看看。英才粤天”

　　近日，汇南在“百萬英才匯南粵”2026年N城聯動秋季招聘活動天津工業大學專場，津地接校进紡織科學與工程學院研三學生王立曄拿著簡曆穿梭在招聘展位間。区招企合此前，聘活她從未到過東莞，动收地校但從同學口中，官岗這座南方製造業城市“繁華、位对有活力，作同年輕人的百万步推發展機會也比較多”。當天，英才粤天她接連投出多份簡曆，汇南既關注與專業相關的津地接校进崗位，也願意嚐試新的区招企合職業方向。

　　這樣的雙向奔赴，在天津接連上演。9月17日至19日，東莞引才團先後走進河北工業大學、天津醫科大學、天津工業大學、南開大學、天津大學，通過專場招聘、校政企交流、合作簽約等方式，與高校畢業生麵對麵交流。

　　此次京津引才活動線上線下匯集全省超1700家次用人單位，提供超5.4萬個崗位。完成天津5所高校專場招聘後，引才團隨即轉赴北京，將繼續走進中國傳媒大學、北京外國語大學、北京郵電大學。

　　新興產業崗位成為招聘“主力”

　　9月19日，天津地區最後一場招聘在天津大學舉行。106家用人單位帶來7122個崗位，其中新興產業崗位3843個，占比54%；人工智能相關崗位1400個，占比19.7%。年薪20萬元至50萬元崗位1940個，另有13個崗位年薪在50萬元至100萬元之間。

　　散裂中子源科學中心、中國科學院東莞材料科學與技術研究所、大灣區大學等科研、高校機構，以及OPPO、vivo、小天才、生益電子等企業來到現場，崗位覆蓋研發、算法、材料、工程技術、生產製造等方向。

　　崗位結構的變化，折射出製造業人才需求的新趨勢。

　　東莞領益精密製造科技有限公司集團薪酬績效部高級專員範詩詩介紹，企業此次帶來一批研發、產品開發、生產製造等崗位，並為青年人才設置培養機製。在她看來，東莞產業鏈完整，從研發驗證、樣品測試到規模化生產，各環節銜接緊密，為工科人才參與技術研發和成果轉化提供了豐富場景。

　　從企業尋找適配產業發展的專業人才，到畢業生把產業基礎、成長空間納入就業選擇，供需雙方的關注點正在進一步靠近。隨著人工智能、新材料、智能製造等產業加快發展，製造業城市對高校人才的需求，也正從傳統生產製造崗位向研發創新等環節延伸。

　　從“招一次”到“常聯係”

　　除了把崗位帶進高校之外，此次天津之行還把校地、校企合作進一步向前推進。

　　活動期間，東莞與多所高校、企業推動形成一批人才引育合作。9月19日，東莞市人力資源和社會保障局與天津大學就業指導中心簽訂《人才引育合作框架協議》，雙方將在常態化人才對接、實習實踐基地建設、就業服務等方麵加強合作。

　　當天，天津大學材料科學與工程學院與東莞領益精密製造科技有限公司、天津大學微電子學院與生益電子股份有限公司、天津大學人工智能學院與vivo分別簽訂校企合作協議，推動高校人才培養與企業產業需求進一步銜接。

　　招聘會之外，一條更長的人才聯係鏈條也在形成。此次活動從天津大學、南開大學、天津工業大學、天津理工大學、天津外國語大學、天津商業大學等高校選聘54名學生擔任“百萬英才匯南粵”校園大使，參與就業信息傳播和校地交流。

　　從天津5所高校連續招聘，到校地校企合作進一步深化，再到引才團轉赴北京，此次北上引才的內容已經不止於“帶崗位、收簡曆”。對製造業加快轉型升級的東莞而言，如何讓高校更了解產業需求，讓企業更直接鏈接青年人才，正成為跨區域引才的重要著力點。